PBGC更新保险费率和付款期限

今年早些时候, 2015年,养老金福利保证uedbet苹果客户端(PBGC)宣布了一些影响固定收益养老金计划赞助商的变化, 包括年度保费和时间表的变化. 符合ERISA计划终止保险规则的限定福利计划的发起人必须每年向PBGC支付计划终止保险费.

对于单一雇主的固定福利计划,PBGC收取两种类型的保费:

  1. 扁平率溢价. 这是每个参与者的固定金额. 2015年,PBGC将税率提高了16%,从49美元提高到57美元.
  2. 可变利率溢价. 这取决于该计划的资金状况. In 2015, 价格从14美元兑1美元上涨到24美元,000个未资助的既得利益, 而且上限被提高到参与者人数的418倍.

PBGC还宣布,针对小额养老金(通常是100人或更少的参与者)的保费支付时间表过渡规则现在已经完全分阶段实施. 保费到期日与表格5500到期日一致. 因此,对于日历年计划,截止日期是10月15日.

除了调整保险费率和支付方式外,PBGC还发布了以下公告:

风险转移活动报告. 养老金计划现在必须报告有关参与最近某些风险转移活动的前雇员人数的信息,例如购买年金和一次性支付窗口. 因为2015年的报告要求适用的时间比随后的年份更长, 计划可能报告合理的估计而不是确切的数字.

Lookback规则批准. 如果该计划在2014年退出,那么从2015年开始使用追溯规则需要PBGC的批准. 还需要批准, 有限的例外, 从今年开始退出回顾规则. PBGC扩大了其回顾规则说明,以澄清例外情况,并提供如何申请批准的信息.

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