工资审核

让雇主对工资审计uedbet苹果负责

1974年《uedbet苹果》(ERISA)要求计划受托人收集所有应由雇员福利计划支付的供款. 我们的工作是核实计划收到的捐款是否完整和准确.

我们为 multi-employer福利计划 以确保雇主在集体谈判协议的条款下做出适当的贡献. 我们的客户分布在纽约,新泽西,马里兰州,弗吉尼亚州,华盛顿特区.C.,以及整个美国.

工资审核和合规程序的好处

在Buchbinder, 我们的薪酬审核程序和程序可以根据需要进行调整,以满足每个客户的需求. 我们基于对每个计划需求的全面了解定制我们的程序.

薪酬合规性计划在以下方面协助计划受托人:

  • 通过确定该计划是否收到适当的雇主供款
  •  通过验证计划有准确和完整的参与者记录
  •  通过向员工发出通知,让他们知道供款支付正在被仔细监控

使灰色区域透明

通常,雇主的贡献不是黑白分明的. 我们确保雇主为其所呈报的雇员汇付适当的供款金额. 我们还会评估是否有其他员工在uedbet苹果客户端的工资单上,雇主没有包括在他们的贡献中. 而必须执行此uedbet苹果以确保遵从性, 进行工资审计可能意味着数千美元的差异.

我们的合作伙伴

与我们合作 员工福利计划 在不同的行业,例如:

  • 卫生保健
  • 教育
  • 海上
  • 建设
  • 卡车运输
  • 仓库
  • 制造业
  • 运输

我们知道这项uedbet苹果对我们的客户有多重要. 我们的uedbet苹果客户端是建立在对道德和正直的承诺之上的.

我们所有的审计合作伙伴都对ERISA和其他管理塔夫脱-哈特利福利计划运作的法律法规有扎实的了解,这些法律法规规定了受托人在管理这些计划方面的受托责任. 我们经验丰富的专业人士与基金的法律团队并肩工作, 计划管理人员和职员协助受托人保护计划参与者的利益.